济南世拓软件科技有限公司

人才与发展

我们的员工

世拓和谐奋进的团队是世拓的骄傲。如今社会中，所有的竞争都会归结为品牌的竞争。但品牌成长之路如长征般艰难，它并不简单地等同于商标符号，它是企业有形要素和无形要素有机结合而产生的综合竞争力。在人力和物力两大因素中，人力资源永远占主导地位。世拓充满激情与活力的团队是永远的财富，我们富有勇于进取的精神，充满丰富的想象力和创造力。

世拓认为，在积极调动个人能动性基础上成就的团队才能发挥最大的协作能量。世拓的员工都有明确的角色定位和分工，世拓注重员工自我管理，尽量减少制度上的框架约束，培养员工的独立自主性，重视员工的个性想法，提供宽松自由的工作环境，以便最大程度的发挥员工个人才能。

世拓的核心力量是优秀的人才。员工的工作素质和激情使世拓与众不同。具有以客户为本的文化价值观的高素质员工，大部分都毕业于国内著名的专业院校、曾任职于领先的外企IT企业的专业人才，为世拓团队积累了丰富的全球软件外包经验。

培训与发展

世拓为员工创造一个充满挑战的环境，员工有机会学习并发展成为明天的领导者。员工经过了良好的培训，并坚持与世拓并肩前进的信念与激情，拥有建立在他们的目标和贡献之上的共同远景，以此确保世拓始终是行业中的佼佼者。

世拓在人员的定期培训和人才规划发展方面投入了大量精力，创新的人才培训模式能够为世拓的发展壮大提供源源不断的人才支持，这对公司和个人的成长都非常重要。所有的员工在世拓都有明确的职业生涯规划，并能为公司和社会尽心尽力做出贡献。